Клуби АПЛ розділилися в думках щодо потенційного впровадження ліміту зарплат

Як повідомляє BBC Sport, клуби англійської Прем’єр-ліги розділилися в думках щодо того, чи варто впроваджувати новий ліміт зарплат.

Нова модель “top-to-bottom anchoring” (TBA) передбачає обмеження суми, яку клуб може витрачати на зарплати гравців, агентські винагороди та трансферні збори, п’ятиразовим розміром доходу від телеправ і призових, який отримує клуб, що посів останнє місце в АПЛ. Такий підхід означає, що ліміт витрат буде накладено на клуби незалежно від їхніх власних доходів.

Наразі TBA випробовується Прем’єр-лігою разом із системою фінансового контролю “squad cost ratio” (SCR), яка дозволяє клубам витрачати до певного відсотка своїх загальних доходів. Дев’ять із 20 клубів Прем’єр-ліги вже дотримуються подібних правил від УЄФА через участь у єврокубках, і тому деякі вважають логічним узгодити регламенти. УЄФА дозволяє учасникам своїх турнірів витрачати до 70% доходів на склад команди, тоді як АПЛ заявила, що дозволить більш щедрі 85%.

Однак низка клубів голосуватиме за впровадження SCR лише у разі супроводу TBA, щоб клуби з найбільшими доходами не відривалися занадто далеко від інших і була збережена конкурентна рівновага. Наприклад, у сезоні АПЛ 2023/24 клуб, який посів 20-те місце, “Шеффілд Юнайтед”, заробив близько 110 мільйонів фунтів. Тож минулого сезону жоден клуб Прем’єр-ліги не міг витратити більше 550 мільйонів на зарплати гравців, амортизовані трансферні збори та агентські витрати, якби TBA було впроваджено.

21 листопада АПЛ проведе зустріч і голосування щодо того, чи впроваджувати одну з моделей або обидві, замінивши поточні Правила прибутку та сталого розвитку (PSR), які дозволяють втрати до 105 мільйонів фунтів за трирічний звітний цикл.

Сапотюк Юрій